民营企业供平台 学生实习获丰收

　　现在就业竞争激烈，为了增加就业优势，很多学生把实习做为自己求职准备的一个重要环节。想实习的学生多，可企业能提供的实习岗位却是非常有限，才经常出现一场小型实习招聘会吸引来一个庞大的大学生队伍的怪现象。实习在一定程度上可以为企业培养人才，为企业以后的招聘打下一定的基础，但从另一层面来说，企业必须付出人力、物力、财力等各种企业资源。总体来说，目前许多企业都不太愿意招收实习生，这一点也很大程度地降低了学生找寻实习岗位的成功率。在实习难找的困境里，我们班十几位同学却有幸地去到广州合诚实业有限公司实习。

　　2006年下半年，365英国上市公司官网建立了名誉导师制度。2004级化学班的名誉导师为广州合诚实业有限公司总经理蒋文真先生。在接下来的时间里，严义勇班长不定期地向蒋导师汇报班级的一些情况，而导师也热情地给予了指导和建议。当班长跟蒋导师谈到同学们想到他所在的合诚公司实习的时候，蒋导师很爽快地就答应了。在该公司人事部经理的精心安排下，我班11位同学进入了该公司为期两周的实习。为了尽量满足大家的实习需求，公司提供两个部门让大家实习，一部分同学到了销售部门，另一部分同学则到了新材料研发部门。

　　在实习前人事部邹经理给我们做了两天的培训，内容包括企业的运作模式、企业文化、组织架构以及跟我们每个人都息息相关的职业生涯规划。这样的培训不仅让大家在实习上岗前较为详细地了解了公司的情况，也让大家对自己的人生规划有了更深的思考。培训后，同学们就进入到选定的部门开始实习。虽然实习时间不长，但大家都有所收获，不仅在工作技能方面，也在人生定位、人生规划等方面。在销售部门实习的同学初步了解了销售的具体流程和在销售过程应该学会的一些工作技巧，而在研发部实习的同学则基本了解了该怎样去开展高分子材料的研发工作。在这实习过程中，人事部经理和技术经理都不定时地跟我们进行了座谈，耐心地指导我们的实习工作，引导我们做好自己的职业规划。而所在部门的同事们也热情地给予了指导和帮助，耐心地告诉大家应该怎样去展开手头的工作，应该有怎样的工作态度。

　　在实习期间，公司人性化的制度也让我们印象深刻。公司里每周三的集体体育活动和每年一次的外出旅游在一定程度上提高了员工的工作积极性和工作效率。实习的两周里，每周三傍晚跟着其他同事一起在体育场里打篮球，尽情地挥洒着汗水，那是一种工作后的放松，一种运动的快乐。

　　8月28日上午，即实习结束后的第三天，人事部邹经理安排了实习总结报告会。蒋导师和班主任陈六平教授参加了我们的报告会。在总结报告上，可看出同学们通过这样的实习都受益匪浅，大家都怀着激动的心情跟在坐的老师、同学分享自己的实习心得。每一个人最后的感谢都包含着对导师、经理及所有同事的无限感激，感激他们提供了这样难得的实习机会、为我们创造了良好的实习环境以及给予的热心指导与帮助。

　　广州合诚实业有限公司给大三本科生提供实习机会，体现出该公司一直坚持的企业价值观：诚信、卓越、创新、沟通、团结、合作、守时、负责。陈六平老师在报告会上做了总结，他高度评价了这次实习的意义：不仅我们学生受益、学院受益，而且从合诚公司高层、员工给予同学的这些关怀中，体现了公司高度的社会责任感，体现了公司对教育事业和学生成长的大力支持。

　　我想我们所有参加此次实习的同学都会远记住这一段实习经历，牢记导师、经理所说的话，不辜负大家的期望，有计划地过好生活的每一天，在就业的道路里努力前行。