我院领导回访名誉导师

座谈交流

参观合诚公司的实验室

介绍公司产品

合影留念

2007年11月21日，化学院党委书记符若文教授，党委副书记孔晓慧老师，研究生辅导员李慧敏老师以及党委学生通讯组记者一行5人来到04化学专业名誉导师蒋文真先生所在企业——广州市合诚化学有限公司，与蒋老师及两位经理进行了热烈的座谈交流。双方总结了半年来名誉导师制度的开展情况，畅谈了在执行工作的心得体会，总结经验，也对名誉导师工作的未来发展提出了规划改进的意见。

2007年3月，化学与化学工程学院在中大率先建立了名誉导师制度——聘请八位对社会突出贡献的知名企业家，担任高年级本科生的名誉导师，为他们提供了学习和工作的有效指引。过去的半年里，在学院领导、各名誉导师及其企业的殷切关怀下，这项工作的开展已初现成果。我院各专业同学都得到了诸多机会，包括与名誉导师座谈交流，到企业参观、实习等，同学们在课堂之外得到了知识的丰富和扩展，名誉导师制度也得到了实质性的充实和完善。

半年成果 总结回顾

孔老师首先将04化学专业的同学今年暑假在合诚实习的心得集回馈给蒋总，并代表化学院感谢蒋总对我院名誉导师工作的尽心支持。在受聘为名誉导师之后，蒋总尽心尽责，除了与同学作面对面交流外，还时常听取班长意见，关心同学们的学习生活，07年暑假，合诚企业为04化学同学提供了11个实习名额。对于一个在职员工超过两百人的企业，如此大数量的实习机会体现了蒋总对导师工作的重视和诚意。

在11名同学近两万字的实习感言里，写满了收获、领悟、体验与感谢，蒋总感到十分欣慰。他表示，大家的认真和用心超出了他的期望，同学们能从短短两周半的实习中学到有用的知识经验，这就是对合诚工作最大的肯定和鼓励。

负责这次实习的人事部邹经理总结这次的实习时谈到，合诚的初衷是让同学们在短期时间内体验企业文化，在以后的就业规划中，学会判断一个企业，学会自我定位和最优选择。这些知识与技术知识相比，是即将步入社会的大学生更加需要的。

畅谈体会 交流经验

这次回访中，符书记向蒋总征求了关于名誉导师制度的意见，在座嘉宾就这一话题展开了热烈的讨论。双方都肯定了这一制度的创新性和合理性，他们认为，体验企业与校园文化的差异，是大学生从校园走向社会必修之课。

对于大学生本身而言，通过企业这一课堂对学生进行文化教育，有着独特意义。走出课堂，走入社会，学习做人做事，这样的教育是一种亲身经历后的学习，社会现实与自身理想的碰撞和落差，是促进学生进行自我反省和比较思考的最佳动力，通过这一渠道，大学生才能更快更好地寻找自身合理定位，适应社会需求。因此，学院支持学生走出校门，走入社会，感受企业文化，在第二课堂中丰富自己，完善自己。

对于学院教育而言，与企业文化的对接也有助于校园文化的构建。企业文化也是体现于规章制度之中。以合诚化学为例，企业一直坚持的“以人为本”的理念和重点推行的“执行力”文化，都是合诚的核心精神。而“诚信、卓越、创新、沟通、团结、合作、守时、负责”的价值观，是企业文化的扩展和延伸，也与学校对学生的价值观教育相吻合。通过校园课堂和企业课堂的磨合对接，将第二课堂设在企业，学院将能培养出更加高质优秀的本科生人才。

对于企业本身，参与高校教育事业是企业界高度的社会责任感的具体体现，也是企业科技创新发展的巨大推动力。从名誉导师制度到“合诚奖学金”的建立，体现了蒋先生和合诚化学回馈社会，心忧教育的优秀品质；而2007年10月，合诚与365英国上市公司官网签署的“利用工业废气二氧化碳制备全降解塑料技术”的大规模产业化合作协议，说明和与高校的紧密联系，建立从校园到企业的人才、科技资源输送通道，为企业提供了快速高效的科技支持。

献计献策 展望明天

对于下一阶段的名誉导师工作，蒋总提出了一些改进意见，他建议增开企业文化专题性讲座，由学院同学提出主题，导师选择自己擅长的课题开设讲座，打破班级界限，让全院同学都有参加学习的机会。符书记也表示，学院将在今后的工作中考虑这一建议，扩充和丰富活动形式，在原有讲座、实习的基础上，增加参观、联谊等内容，让同学们有更多的机会走出校门，走入企业，学习知识，体验文化。

展望名誉导师制度的明天，符书记和蒋总都持非常乐观的态度。他们表示，学院和企业都将创造一切有利条件，提供更加充足的学习机会，通过校园课堂和企业课堂的磨合对接，在教授专业知识的同时推进社会知识的教育，加强价值观和德育教育，为化院学生走出校门、融入社会做好充足的准备。

结语

在这次回访活动中，学院领导和名誉导师对同学们的殷切关怀，让我们深深感动。希望化学院同学能体会领导和导师的谆谆教导，珍惜机会，努力学习，完善自我，成为校园内优秀的中大学子，校园外优秀的化学人。

（院党委学生通讯组）